英国的《绿色图书馆宣言》

在[IFLA-L]邮件组看到有人推荐英国图情协会(CILIP)等的《绿色图书馆宣言》(Green Library Manifesto),摘译如下。因无感、宣言7条下说明文字略:

全球和本地已经感受到气候和环境危机的影响。它影响到我们所有人,但那些对这场危机最无责任者——我们社区中处境最不利者——可能受害最深。

作为图书馆,我们在我们服务的社区的中心占据一席之地。通过这份宣言,我们希望共同实现一个共同愿景:通过我们自己的环境行动以身作则,并利用我们的力量和影响力来告知和激励人们采取积极行动,并在我们服务的多元化社区中建立复原力。

我们认识到我们部门的多样性,这就是为什么这是一项对所有图书馆来说都是包容性的举措,以帮助他们利用他们拥有的资源做出力所能及的改变。

在签署本宣言时,我们同意:

  • 1、将环境可持续性作为决策的核心
  • 2、创新与发展
  • 3、与我们的社区合作
  • 4、用我们的声音产生更大的影响
  • 5、合作工作
  • 6、增长和分享我们的知识
  • 7、支持年轻人

本宣言可用于:

  • 作为支持任何本地战略、计划和项目的一套原则
  • 作为确定行动和改进领域的开发工具
  • 与本地社区、图书馆工作人员和主要合作伙伴进行对话,包括根据本地需求设置更多细节
  • 促进图书馆的价值观和愿望
  • 作为宣传文件
  • 识别志同道合的合作伙伴和合作者
  • 支持员工发展计划

宣言最后诚邀所有英国图书馆签署并分享绿色图书馆宣言。

在目前约30个签署机构中,英国以外机构至少有6个

IFLA管理技能建设博客

真没想到现在还有新建博客的。2022年4月,国际图联管理与营销部(IFLA Management & Marketing Section)设立了一个博客:

国际图联管理技能建设博客(IFLA Management Skill Building Blog

目前发布了3篇博文,分享2022年2月该部组织的网络研讨会“世界各地的图书馆管理者”( Oh, The Places You’ll Go: Library Managers around the World)对来自世界各地的图书馆管理人员的访谈。会议名称中的“哦,你要去的地方”为苏斯博士(Dr. Seuss)的畅销书书名(Oh, The Places You’ll Go

采访围绕四个主题:独特的挑战、为新晋经理推荐的技能、他们正在发展的技能和动机。3位访谈对象分别是:

  • 吴建中,澳门大学图书馆馆长Library Managers around the World – Dr. Jianzhong Wu, 2022-5-19)
  • Andrew Ojulong,乌干达里拉大学图书馆馆长(Library Managers Around the World – Andrew Ojulong, 2022-5-19)
  • Ezio Neyra,智利 Adolfo Ibáñez 大学文学系主任,秘鲁国家图书馆前机构负责人(2020-2021)(Library Managers Around the World – Ezio Neyra, 2022-6-2)

关于博客(About This Blog

  • 管理技能建设博客专注于在图书馆专业人员之间建立和分享管理技能,以满足实体、数字和混合工作环境的需求。
  • 本博客的开发是为了让全球图情领域的管理人员和专业人士能够在管理和领导层中建立联系、分享故事和分享知识。该博客可以包含管理者短篇故事、文章、从示例网络研讨会中吸取的经验教训,并在您建立管理技能时提供一起学习、启发和互动的机会。
  • 博客的目标群体是不同级别/职位的管理者、新晋图书馆领导者以及整个图书馆和信息领域。
  • 博客的内容和提供内容的管理者应该反映全球舞台。
  • 我们相信,通过加强图情领域的管理,我们可以在全球范围内获得更强大的图书馆和图书馆专业人员。这也有利于图书馆用户和社区,无论是在全球还是在当地。

科睿唯安完成对ProQuest收购

ProQuest在近年收购了多家为图书馆提供资源与服务的公司,包括业内最著名的自动化系统厂商 Ex Libris(2015年) 和 Innovative(2019年)。而科睿唯安(Clarivate)同样在近年收购了很多为图书馆提供资源与服务的公司,包括Web of Science和德温特(Derwent)。今年年中后者宣布合并前者,真是大鱼吃小鱼啊。

今天收到Innovative公司邮箱(updates@iii.com)署名Matti Shem Tov(ProQuest, Part of Clarivate)的发自2021-12-1的 transactional email,标题是:我们对图书馆的坚定承诺(Our Steadfast Commitment to Libraries)。

邮件从ProQuest成立回顾历史:1938年,一位名叫 Eugene Power 的图书印刷商代表与其在密歇根大学的客户合作,解决了一项紧迫的研究挑战:无法在图书馆之间共享稀有研究资料馆藏。这种合作导致使用缩微胶卷来解锁研究馆藏,使其可共享、紧凑且易于访问。它彻底改变了图书馆及其为用户服务的方式——它标志着 ProQuest 的成立。

邮件最后称:今天是我们悠久历史中的一个重要里程碑。

ProQuest 成为科睿唯安的一部分,但两家公司的联系人或联系信息没有任何变化。——只是换了老板,至少暂时没影响到业务。

参见: