《旧建筑中的新图书馆：创造性重用》

在[IFLA-L]邮件组的《绿色图书馆宣言》推荐邮件下方，看到一本IFLA开放获取图书链接：《旧建筑中的新图书馆：创造性重用》（https://www.ifla.org/node/93231）。

忽略介绍网页中的无效信息，点击链接到出版社网站， 这本2021年出版的图书可下载PDF和EPUB版；纸本售价99.95欧元：

New Libraries in Old Buildings: Creative Reuse / Edited on behalf of IFLA by Petra Hauke, Karen Latimer and Robert Niess. Berlin : De Gruyter Saur, 2021. 379 pages (IFLA Publications; volume 180) https://doi.org/10.1515/9783110679663（ISBN 978-3-11-067951-9. e-ISBN (PDF) 978-3-11-067966-3. e-ISBN (EPUB) 978-3-11-067972-4）

书中有全球近20个公共图书馆、高校图书馆的案例，图示丰富（图32，彩图194，表19）。

有个中国案例，是山东烟台的所城里社区图书馆（Suochengli Neighbourhood Library），楼面面积323平方米。

阅览空间、庭院及展览空间 ©苏圣亮

英国的《绿色图书馆宣言》

在[IFLA-L]邮件组看到有人推荐英国图情协会（CILIP）等的《绿色图书馆宣言》（Green Library Manifesto），摘译如下。因无感、宣言7条下说明文字略：

全球和本地已经感受到气候和环境危机的影响。它影响到我们所有人，但那些对这场危机最无责任者——我们社区中处境最不利者——可能受害最深。

作为图书馆，我们在我们服务的社区的中心占据一席之地。通过这份宣言，我们希望共同实现一个共同愿景：通过我们自己的环境行动以身作则，并利用我们的力量和影响力来告知和激励人们采取积极行动，并在我们服务的多元化社区中建立复原力。

我们认识到我们部门的多样性，这就是为什么这是一项对所有图书馆来说都是包容性的举措，以帮助他们利用他们拥有的资源做出力所能及的改变。

在签署本宣言时，我们同意：

  • 1、将环境可持续性作为决策的核心
  • 2、创新与发展
  • 3、与我们的社区合作
  • 4、用我们的声音产生更大的影响
  • 5、合作工作
  • 6、增长和分享我们的知识
  • 7、支持年轻人

本宣言可用于：

  • 作为支持任何本地战略、计划和项目的一套原则
  • 作为确定行动和改进领域的开发工具
  • 与本地社区、图书馆工作人员和主要合作伙伴进行对话，包括根据本地需求设置更多细节
  • 促进图书馆的价值观和愿望
  • 作为宣传文件
  • 识别志同道合的合作伙伴和合作者
  • 支持员工发展计划

宣言最后诚邀所有英国图书馆签署并分享绿色图书馆宣言。

在目前约30个签署机构中，英国以外机构至少有6个。

PCC身份管理咨询委员会(IMAC)成立

图书馆规范工作的发展方向，是从对象的名称形式选择 （文本字符串）走向实体的身份管理（URI/IRI标识），合作编目计划（PCC）的最新两份战略方向文件（2015-2017 SD3 和 2018-2022 SD4）中体现了这个趋势。PCC的名称规范项目在2016年3月成立身份管理任务组（Task Group on Identity Management in NACO），通过教育、演示、发表的文章、问题识别和这些挑战的解决方案以及探索在不同登记机构工作的可行性的试点来实现这些目标。PCC为实现战略方向中“加速向网络级别的无处不在的标识符创建和身份管理迈进”，反映这一范式转变所涉及的工作和精力的长期性质，以及对身份管理工作的重要关注，2022年6月成立身份管理咨询委员会（IMAC, Identity Management Advisory Committee）。目前正在为这个新成立的委员会寻找成员（截止期2022-8-1），特别鼓励那些目前不是PCC成员或具有ISNI、Wikidata、ORCID或其他注册机构经验的人志愿参加。

以下为身份管理咨询委员会职责（摘译自：Identity Management Advisory Committee Charge, 2022-6-9）

PCC 身份管理咨询委员会向PCC政策委员会报告，负责：

  • 1. 就与身份管理相关的一般性和具体问题，以及标识符可以并且正在信息生态圈中扮演的新角色，向 PCC 提供建议。主要关注点将是个人和团体，尽管IMAC可能会在提出要求时就其他类型的实体向PCC提供建议。委员会可以有效地集中精力和注意力的领域包括但不限于：
  • a. 铸造(minting)数量足以涵盖图书馆元数据中包含的实体的标识符；
  • b. 可以实际贡献身份管理工作的各种注册机构，以及注册机构之间什么协调程度是可取的；
  • c. 与其他潜在的新伙伴就身份管理工作进行合作的可行性以及可以减少哪些障碍；
  • d. 如何将身份管理最好地集成到图书馆工作流程中，包括从传统的规范控制方法到图书馆元数据中的身份管理方法的迁移路径；
  • e. 现有图书馆创建的标识符可以有效地满足上游（例如出版商工作流程）和下游（例如声誉管理工作、关联数据项目等）需求的方式；
  • f. 需要与培训常设委员会(SCT)合作确定核心培训，以促进这些发展；
  • g. 可以更好地支持身份管理工作的标准的灵活性或修改；
  • h. 识别和倡导支持、管理和评估这项工作所需的工具和应用程序。
  • 2. 协助将身份管理工作融入PCC社区。这可以通过白皮书、与委员会和任务组的专题会议以及根据需要进行的非正式对话来实现。IMAC将作为支持PCC身份管理工作的中央资源，并且与IMAC的协商将在适当的时候写入PCC任务组的职责中。参与身份管理计划的常设委员会和任务组应积极寻求IMAC的参与（而不是要求IMAC将自己插入现有的讨论中）。委员会将：
  • a. 与PCC任务组合作，确保对问题的理解是一致的和互补的，并推荐身份管理的最佳实践；
  • b. 回答政策委员会(PoCo)关于身份管理的问题；
  • c. 向PCC政策委员会建议它可以采取哪些行动来支持合作编目中的身份管理工作；
  • d. 监控一般PCC讨论列表和任何相关的更具体的讨论列表，并酌情回答与身份管理相关的问题；
  • e. 对PCC正在制定的与身份管理相关的报告草稿或工作计划发表评论。
  • 3. 每年，IMAC将在4月15日之前向PCC政策委员会提交工作计划，并在10月15日之前提供书面或口头的活动报告。身份管理咨询委员会将被视为持续存在，直到身份管理问题通常由常设委员会处理。

via [RDA-L] Call for new PCC Identity Management Advisory Committee members / PCC IMAC. 2022-7-21

参见：