网络的平等――看王波“网络图书馆学的兴起与发展”（续）

    王波“网络图书馆学的兴起与发展”报告的精华不在“历史”描述，而在他对网络图书馆学的认识与观点。如第一部分中论坛与博客的比较，第二部分对网络图书馆学兴起原因的分析。第三、四部分对图书馆图书馆学的正面与负面作用，竟然能分析出10+5条，且侃侃而谈，分析得丝丝入扣！作为一名网络冲浪者，忍不住逐条对照自己，看有几条可以对号入座。

    特别感兴趣于王波对网络平等的描述：

“网络是一个平等的平台，它没有论资排辈，没有上下尊卑，没有门第等级，在这个平等的交往环境里，图书馆员们形成的专业圈子的基础完全靠才识、幽默感和话语中所表现出来的人品，因而更纯粹、更牢固。”

    不过，到了报告的第五部分“对网络图书馆学发展的建议”，王波看法忽然大变，表示“不赞成图书馆员开设博客”。作为一名图书馆员而写博客，自然对此看法无法表示赞成。先分别引用报告中与之相应的二段文字：

“我认为图书馆员不方便参与博客，因为其所有的工作时间和任务都是被预算好的，根本没有参与博客的机会。如果非要在博客上展示才情、满足虚荣，其言论记录很容易成为不务正业的罪状。”

“建议图书馆学教师、在校研究生、图书馆管理层、退休图书馆工作者多参与网络图书馆学。目前网络图书馆学的几种形式中，博客已经成为主力，博客需要长期维护和更新，需要创建者有充足的时间，在图书馆界，图书馆学师生和、图书馆管理层和退休图书馆工作者，或者有时间安排相对灵活的工作岗位，或者以休闲健身为主要生活内容，应该为网络图书馆学的发展多作贡献。”

    不知道广大馆员看到以上文字会不会感到很悲哀？馆员“根本没有参与博客的机会”，写博是“满足虚荣”，上班时间写博更是“不务正业”；而“图书馆管理层”则“有时间安排相对灵活的工作岗位”，（上班时间）写博是“为网络图书馆学的发展多作贡献”。当然后面的“上班时间”是我加的，但无疑符合报告原意。
    普通馆员，上班时间是得小心谨慎，以免有丢饭碗之虞，因为政策掌握在他人手中。去年以来，国内外因博客而丢饭碗者不乏其人，或暴露身体、或泄露内幕消息，但并未听说因“展示才情”而下岗者。
    “八小时以外是我的自由”，难道馆员也“没有参与博客的机会”？现实中不分馆长、馆员，论文人人写得，何以到了平等的网络，参与者反倒要分三六九等？真让我等小馆员寒心！

    有一说一，未能“笔下留情”，还望王波海涵。