性别歧视

    不平则鸣网友对《图书馆建设》刊发的文章中歧视女性言论表达不满,在学网又一次引起关于性别歧视的讨论,而雨僧又重弹馆长是男人职业的老调

    西洋文明进化到现在,不论实际情况如何,至少在言论层面是绝对不能容忍歧视女性的。哈佛校长因半公开场合的男女先天差别论,被人找到碴子而被迫辞职,就是很有说服力的例子。想不明白,为什么看来食洋不化的雨僧,却对女人做馆领导如此耿耿于怀?

    这里是E线图情上美国大学与研究图书馆协会(ACRL)代表团在北京的照片,看看其中的男女比例吧。
    三月份ACRL代表团来本馆交流的时候,分坐最前两排与最后几排,到前排来就座的只有一位男士。就算是Lady First吧,可发言及提问、附言的也全是女士,就没听到一点男声。
    我没有代表团名单,无法知道他们每个人的身份,也不知道美国人的代表团成员是不是也像国人那样都是做头的。但至少我在网上找到了代表团团长的信息,就是照片前排那位小个子,ACRL现任主席Camila A. Alire。看看她的简历,自1991年起,先后就任三所大学图书馆的馆长。
    不要说她是特例,对此雨僧应该比我们更清楚。

    中国一向不缺乏各种歧视的土壤,所以如果谁有性别歧视,我一点也不觉得奇怪。但身处西方社会、执着关注社会公正的雨僧却一直持此类偏见,我想不通,所以我也耿耿于怀!

 

《性别歧视》上有9条评论

  1. 对雨僧先生的“大男子馆长论”我一直不想说什么,因为我仅仅把它看作是男人的撒娇。这一个认识是一个男人――我儿子教给我的,他经常对我横眉瞪眼,开始我很受不了,有一天我猛然明白了,那是男人撒娇的方式,于是我就能容忍了。<br>一般来说,男人怎样女人怎样是一个很无趣的话题――没完没了永远没有结论。 用性别来完成并维持自己的心理优势,这是我童年时代的把戏――我有小辫子而男生没有,我经常怀着悲悯之心注视着男孩子们了无生趣的脑袋。所以在社会层面人类力图摆脱性别歧视实际上是要摆脱童年心理,等哪一天男人女人不再争论这个话题人类社会就成熟了。<br>

  2. 我一点也不歧视妇女,我只是想表达一种担忧,那就是女性千万不能男性化。女性要保持其似水般的美丽。我也不是说女性不能做馆长,只是说馆长这个职业是男性化的。其实,我周围全是女性,从总理到馆长到顶头上司再到同事,全是女性。我也不同意邓馆长的话,不知一说出来就造成误解。<br>

  3. 李老师的“男人的撒娇”论好玩!<br>当然图书馆的男人也不能女性化。有的图书馆也存在着这样的趋势,本人就危险呀,手下管了一批女同胞,就自己是个男人,有时也找不到一个说“知心话”的人:)))<br>

  4. 邓福泉仅仅是描述了一下当代中国社会中常见的现象而已,就值得如此大张大嗡么?<br>中国文化与西洋文化需要有比较,但比较的结果必须在认清历史和社会发展阶段的前提下,通过科学理性的分析得出结论。任何极端的理论导向,只能导致公众思维走向偏颇。<br>上个世纪30年代的德国,60年代的中国,都发生过公众极端思维引发民族与文化灾难的悲剧。青年人若能认真读懂那两段悲哀历史的渊源,就不会被装腔作势耸人听闻的高论所蛊惑。<br>

  5. 我们这个图书馆里的女人可是一边天呦,所以可怜的男人们想造反,要求平等的权利哦。<br>

  6. 不知同仁们是否有这种感受:图书馆干起活来,大多是女性"冲锋陷阵".但问起它馆的领导层,如果对方有女性占一席之地,就会说:哦,还有位女馆长啊 .这些且不论 ,怕就怕上级派个要来图书馆捞个级别,弄点政绩的领导.他不停地要对书库重新布局 !<br>

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